Unsere Kultur
Unternehmerschaft ist bei uns genetisch bestimmt
Olympia ist eine Franchiseorganisation. Die Olympia-Niederlassungen werden durch selbstständige Franchiseunternehmer geleitet, das macht uns aussergewöhnlich. Spirit und Unternehmergeist sind daher für unsere Kultur kennzeichnend. Für jeden, der bei Olympia arbeitet, schlägt sich das im Drang nieder, erfolgreich zu sein und ständig lernen zu wollen. Aber es zeigt sich auch in der langfristigen Verbundenheit des „Olympia-Unternehmers“ mit seinen Kollegen, seinen Kunden und dem Markt. Die Stabilität, der Drive und das Engagement machen uns im Vergleich mit der Konkurrenz unschlagbar.
Engagiert und serviceorientiert
Unternehmergeist bedeutet besser als alle Konkurrenten sein. Wachsen. Beinahe sogar Arbeiten als Spitzensport betrachten. Und so sehen wir unser Fach auch. Bessere Temporärarbeit erzielt man nur, indem man schlau und hart arbeitet. Mehr Fragen stellen, besser zuhören, mehr besuchen oder anrufen, losziehen! Genau das Bisschen schneller, zielstrebiger und länger laufen als der Konkurrent. Dann erlebt man den Kick von loyalen, begeisterten Kunden, den Kick von mehr und schneller lernen, als wenn „man es nur laufen lässt“, und den Kick, nach einem arbeitsreichen Tag mit einem zufriedenen Gefühl nach Hause zu gehen.
Offen und beteiligt
Nennen Sie uns ruhig pragmatisch. Olympia möchte geradeheraus sein. Ehrlich und aufrecht in ihrer Herangehensweise. Beteiligt, aber auch deutlich und klar in der Kommunikation mit Auftraggebern, Temporärarbeitnehmern und Kollegen. Von schönen Worten wird man nicht satt und letztlich gilt das auf dem Zeitarbeitsmarkt noch mehr als woanders. Unternehmen und Temporärarbeitnehmer schätzen uns wegen dieser Mentalität, nach der eine Vereinbarung auch eine Vereinbarung ist. Wir tun, was wir sagen, und sagen, was wir tun.
Ergebnisorientiert
Ja, wir arbeiten hart, effizient und ergebnisorientiert, aber wir haben dabei auch eine Menge Spass; eine Frage der Mentalität. Wir mögen, was wir tun. Oder wie unser Slogan es ausdrückt: „We love to work for you“.
Spricht unsere Kultur Sie an? Wählen Sie dann aus, welche Tätigkeiten interessant für Sie sind.